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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工入、離職及轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)辦理、檔案管理；
2、根據(jù)系統(tǒng)中員工考勤記錄，核算、統(tǒng)計當(dāng)月員工加班、請假等考勤數(shù)據(jù)；
3、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報表；
4、與客戶公司對接相關(guān)人事工作；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備乙方工作者優(yōu)先考慮；
3、能熟練地使用辦公軟件；
4、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識高，具有團(tuán)隊意識和抗壓能力，穩(wěn)定性好。