職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé)
1.建立和完善部門人才發(fā)展規(guī)則,參與實施人才發(fā)展項目落地;
2.制定績效評價制度,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求及部門的計劃目標(biāo),設(shè)計和構(gòu)建績效評價體系;
3.績效考核管理,負(fù)責(zé)員工績效考核計劃的管理并保證計劃的執(zhí)行,確??冃Э己肆鞒添樌⒂行嵤?;
4.績效數(shù)據(jù)分析、評估,通過收集員工工作效益等數(shù)據(jù),對員工進行細(xì)致的分析,使得員工的表現(xiàn)得到清晰的測量,實現(xiàn)員工的良性發(fā)展,促進組織的向上發(fā)展
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,績效管理、人才發(fā)展等相關(guān)工作2-3年以上經(jīng)驗;
2.較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有獨立的思維邏輯和行動路徑,較強的執(zhí)行力,能自主展開工作;
3.能夠熟練操作辦公軟件。
上班時間:9點-18點,大小休
武漢社保
1.建立和完善部門人才發(fā)展規(guī)則,參與實施人才發(fā)展項目落地;
2.制定績效評價制度,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求及部門的計劃目標(biāo),設(shè)計和構(gòu)建績效評價體系;
3.績效考核管理,負(fù)責(zé)員工績效考核計劃的管理并保證計劃的執(zhí)行,確??冃Э己肆鞒添樌⒂行嵤?;
4.績效數(shù)據(jù)分析、評估,通過收集員工工作效益等數(shù)據(jù),對員工進行細(xì)致的分析,使得員工的表現(xiàn)得到清晰的測量,實現(xiàn)員工的良性發(fā)展,促進組織的向上發(fā)展
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,績效管理、人才發(fā)展等相關(guān)工作2-3年以上經(jīng)驗;
2.較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有獨立的思維邏輯和行動路徑,較強的執(zhí)行力,能自主展開工作;
3.能夠熟練操作辦公軟件。
上班時間:9點-18點,大小休
武漢社保
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)極兔速遞(武漢轉(zhuǎn)運中心)進港辦公室1樓


職位發(fā)布者
郭子薇/..HR
湖北極兔速遞有限公司

-
制造業(yè)
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
湖北省襄陽市高新區(qū)葉店東路1號
相似職位
-
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì) 5000-10000元沙市區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限21世紀(jì)不動產(chǎn)
-
dip工程師 7000-10000元沙市區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科美的電器集團
-
包吃住招聘餐廳經(jīng)理 6000-7000元沙市區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限湖北騰飛人才股份有限公司
-
保險代理人 面議沙市區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司荊州分公司
-
招聘CNC/數(shù)控操作 包吃住 面議沙市區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限湖北盛揚人力資源有限公司
-
屈光近視學(xué)科帶頭人 6000-10000元沙市區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科荊州阿爾戈斯眼科門診