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崗位職責：
1. 以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2. 協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務；
3. 負責營業(yè)處發(fā)展規(guī)劃，包括建立團隊高效運轉機制和團隊文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務目標及策略制定等；
4. 負責營業(yè)處日常管理，包括但不限于下轄團隊成員的實動情況、考核與評估、銷售行為等；
5. 負責營業(yè)處下轄成員的輔導，包括日常培訓規(guī)劃與實施、項目帶教和糾偏等；
6. 負責主動收集市場信息，制定市場策略，帶領團隊成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營，共同完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標。

任職要求：
1. 擁有大專及以上學歷；
2. 認同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備2年以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
4. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力，思路清晰，善于思考總結；
5. 腳踏實地，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿。

薪資福利：

1、與公司簽訂正式勞動合同，繳納六險二金（五險一金 商業(yè)保險 企業(yè)年金），享受帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等福利；

2、薪資結構：底薪 提獎 季度獎金 年終獎；

3、培訓體系：師父帶教、線上線下體系化培訓，新人可快速成長；

4、培養(yǎng)方向：項目經(jīng)理、團隊長，付出與收獲成正比；

5、管理氛圍：團隊年輕化，氛圍融洽，激勵活動多樣化。