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崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定訂單農(nóng)業(yè)部的年度發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務目標，確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略一致。 2. 訂單農(nóng)業(yè)管理： ?負責獲取規(guī)模訂單，建立并維護下游長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 ?統(tǒng)籌管理訂單匹配，制定產(chǎn)品質(zhì)量標準，并監(jiān)督檢查、驗收流程。 ?調(diào)研產(chǎn)地市場行情，預判市場形勢，提供定價指導建議，確保訂單農(nóng)業(yè)的盈利能力。 ?以發(fā)展終端客戶為目標，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，推動下游產(chǎn)業(yè)鏈的深度合作。 ?配合農(nóng)產(chǎn)銷售，推動售后工作，縮短時間成本，提升客戶滿意度。 ?監(jiān)督銷售完成情況，確保各類數(shù)據(jù)的準確性，為業(yè)務決策提供支持。 ?加強應收款管理和信保管理，降低財務風險。 3. 市場資源整合與銷售拓展 ?整合市場資源，拓展銷售渠道，提升訂單農(nóng)業(yè)的市場覆蓋率和競爭力。 ?定期進行市場調(diào)研，掌握市場動向，分析產(chǎn)品銷售和市場競爭狀況，制定銷售策略。 ?推動銷售業(yè)績達成，確保訂單農(nóng)業(yè)部的銷售目標順利完成。 4. 制度建設(shè)與流程優(yōu)化 ?制定和完善訂單農(nóng)業(yè)部的管理制度，規(guī)范各類農(nóng)產(chǎn)回購、銷售業(yè)務流程。 ?優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程，提升團隊工作效率和業(yè)務執(zhí)行能力。 ?建立并完善訂單農(nóng)業(yè)的風險控制機制，確保業(yè)務合規(guī)性和穩(wěn)定性。 5. 團隊建設(shè)與管理 ?負責訂單農(nóng)業(yè)部的團隊建設(shè)，包括人才招聘、培養(yǎng)和績效考核。 ?制定團隊培訓計劃，提升團隊成員的專業(yè)能力和業(yè)務水平。 ?建立高效的團隊協(xié)作機制，推動部門內(nèi)部及跨部門的溝通與協(xié)作。 6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 ?定期分析訂單農(nóng)業(yè)部的業(yè)務數(shù)據(jù)，包括訂單完成率、銷售業(yè)績、市場占有率等，為管理層提供決策支持。 ?根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整業(yè)務策略，優(yōu)化資源配置，提升部門整體績效。 7. 其他職責 ?完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務，支持公司整體業(yè)務發(fā)展。 任職要求： 學歷要求：本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：8年以上農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，具備訂單農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、供應鏈管理等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。 能力要求：熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈運作模式，具備較強的市場分析和業(yè)務規(guī)劃能力,具備優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力,具備較強的團隊管理和跨部門協(xié)作能力.具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策支持能力。 其他要求： 具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 業(yè)務流程優(yōu)化和風險控制效果。