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關鍵職責？？？？？？？？？？？？？？？
1.制定、實施省/市業(yè)務發(fā)展策略，管理團隊執(zhí)行產品推廣工作，達成團隊工作目標。
制定區(qū)域銷售策略，以及各產品的推廣和競爭策略，將團隊的推廣執(zhí)行工作與公司策略目標相結合。
管理和指導團隊拜訪所在地區(qū)疫苗接種點，疾病控制中心和其他醫(yī)療保健機構，傳遞正確有效的產品信息，推廣公司疫苗產品，并且管理團隊一致達到公司規(guī)定的日常拜訪的KPI要求，并且達成團隊年度設定的產品推廣目標和銷售目標，新市場的產品準入等主要工作。
針對重要業(yè)務和需要指導地區(qū)經理/代表，進行協訪并給予具體的指導，制定團隊成員的具體工作目標并管理團隊的執(zhí)行工作。
與關鍵客戶建立長期和廣泛的聯系，將公司的政策和產品信息有效傳達并建立穩(wěn)固、共贏的合作關系。
按照公司推廣政策的規(guī)定，做好團隊整體的業(yè)務規(guī)劃和轄區(qū)管理工作，準確的選擇目標客戶，合理地設定轄區(qū)，確保團隊準確維護目標客戶的信息，收集市場信息，支持相關部門完成招投標工作。
合理分配轄區(qū)人員配置和推廣活動，跟進團隊的活動執(zhí)行情況以確?；顒拥挠行裕治鲑Y源利用的合理性和投入產出比，持續(xù)優(yōu)化資源分配和推廣活動以達到資源的***化利用。
2.管理團隊執(zhí)行專業(yè)推廣，遵守正確的行為規(guī)范。
指導團隊學習和掌握產品特性及推廣的關鍵信息，通過相關產品知識考試；并且在推廣活動中能夠熟練運用產品知識進行產品宣講，發(fā)揮我們的產品競爭優(yōu)勢。并且能學習醫(yī)藥行業(yè)的商業(yè)運營知識和管理學理念用于實際產品推廣和團隊管理工作。
在執(zhí)行日常推廣工作中，管理團隊遵守公司員工手冊規(guī)定的行為規(guī)范，符合公司SOP要求，無違規(guī)違紀行為；并且在執(zhí)行推廣活動時，按照市場營銷策略正確使用產品推廣材料，正確有效傳達產品信息。并且正確傳達公司的各項政策。
監(jiān)督團隊的推廣活動與賬單，以確保推廣活動的真實發(fā)生
按照公司流程及時上報不良反應事件并協助公司相關部門處理。
3.與公司其他部門有效溝通和協作；區(qū)域內部積極發(fā)展人員和穩(wěn)定團隊管理。
熟練運用多種溝通方式，主動同公司內部不同部門人員進行及時、有效溝通，獲得其他部門或者人員的支持。
清楚了解公司的招聘流程，了解區(qū)域各級人員的任職要求和選拔標準，進行穩(wěn)定有序的團隊管理工作。并且在壓力或困難的情況下激發(fā)團隊工作熱情。
保持團隊日常工作有序進行，積極培養(yǎng)后備人才，為優(yōu)秀人才指導職業(yè)發(fā)展目標，創(chuàng)造有利于發(fā)展的工作條件。并且創(chuàng)造積極向上的團隊文化，打造區(qū)域的核心管理團隊和核心競爭力。
任職要求
銷售、營銷或相關領域學士或以上學歷，具有一定的英文溝通能力，熟練使用Word,、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
制藥行業(yè)類似職位至少2年的銷售經驗。
具有管理類似規(guī)模的團隊和區(qū)域的經驗。
銷售業(yè)績良好，工作表現優(yōu)秀，具備高度的責任感。
具備激勵、溝通、規(guī)劃組織，發(fā)展他人、做出判斷、與人合作、創(chuàng)新和團隊協作等勝任工作的能力。