職位描述
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Responsibilities 崗位職責(zé)
1.招聘、培訓(xùn)、績效、激勵、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2.制定和完善人力資源管理的制度;
3.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱、技術(shù)、行政等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘,員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬、行政等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
5.計劃和審核人力資源管理和行政成本;
6.及時處理公司管理過程中的人力資源和行政類問題,妥善處理人員流動與勞資關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的關(guān)系,及時獲得相關(guān)政策支持;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。
Qualifications崗位要求
1.專科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上人資工作經(jīng)驗,至少二年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗;
3.具備良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及執(zhí)行力;
4.能夠結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展分析人才問題,具備人才規(guī)劃與解決問題能力;
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.招聘、培訓(xùn)、績效、激勵、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2.制定和完善人力資源管理的制度;
3.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱、技術(shù)、行政等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘,員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬、行政等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
5.計劃和審核人力資源管理和行政成本;
6.及時處理公司管理過程中的人力資源和行政類問題,妥善處理人員流動與勞資關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的關(guān)系,及時獲得相關(guān)政策支持;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。
Qualifications崗位要求
1.專科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上人資工作經(jīng)驗,至少二年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗;
3.具備良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及執(zhí)行力;
4.能夠結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展分析人才問題,具備人才規(guī)劃與解決問題能力;
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:撫州東鄉(xiāng)區(qū)東鄉(xiāng)站


職位發(fā)布者
徐改芝/..HR
蘇州源起技術(shù)服務(wù)有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道東278號領(lǐng)匯商務(wù)廣場1幢1205室
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