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1、為員工辦理人事相關手續(xù)（入、離職，勞動合同等）；
2、員工勞動關系的管理，為員工辦理五險一金申報及待遇享受工作；
3、核算員工工資，制作工資結(jié)算套表，保證員工工資按時發(fā)放；
4、嚴控用人風險，處理公司與項目員工之間的勞資糾紛及訴訟事務；
5、制作賬單、費用結(jié)算，負責定期按時回款；
6、定期與客戶單位溝通，維護客情關系、并深度挖掘客戶新需求；
7、按照部門負責人要求，確保外包項目的正常運行；
8、根據(jù)甲方需求及公司要求，做好外包項目員工培訓、福利發(fā)放、員工關愛等工作。

崗位要求

1、大專以上學歷，2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具備同行工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的溝通和親和力，工作積極主動，細致，悟性高；
3、有較強的邏輯條理性，抗壓能力較強；
4、熟練運用office辦公軟件、客戶管理系統(tǒng)軟件；