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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，建立有效的人才庫(kù)以及招聘渠道的對(duì)接工作；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，制定培訓(xùn)計(jì)劃及組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的制定、完善及執(zhí)行；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)優(yōu)先；
3、對(duì)招聘流程及常用招聘平臺(tái)熟練掌握;
4、親和力強(qiáng)，善于溝通，主動(dòng)溝通反饋意識(shí)好；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任意識(shí)，抗壓力強(qiáng)，談判能力強(qiáng)和優(yōu)秀的招聘交付能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)