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　　山西醫(yī)科大學轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究中心位于迎澤校區(qū)，是山西醫(yī)科大學直屬研究機構(gòu)，成立于2015年。研究中心結(jié)合“轉(zhuǎn)化”和“精準”特色，致力于提高我校轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究水平和應用成果。中心在生物醫(yī)學、干細胞等領(lǐng)域有著深厚的研究造詣，是我?？茖W研究、人才培養(yǎng)、學術(shù)交流的重要基地，轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究和醫(yī)藥科技成果轉(zhuǎn)化的重要平臺，以及實現(xiàn)學校向教學研究型醫(yī)科大學轉(zhuǎn)型及建成有特色醫(yī)科大學的戰(zhàn)略目標的重要支撐，處于省內(nèi)領(lǐng)先水平。

　　中心現(xiàn)有常規(guī)分子生物學實驗室、免疫組化實驗室、細胞培養(yǎng)實驗室等13個實驗室開放運行。除基本設(shè)備外，有百萬元左右的大型設(shè)備十臺(套)，包括電鏡、流式細胞儀、激光共聚焦顯微鏡、活細胞工作站、比例高內(nèi)涵、數(shù)字病理掃描系統(tǒng)、小動物活體成像系統(tǒng)、激光顯微切割系統(tǒng)、代謝檢測系統(tǒng)和動物行為檢測分析系統(tǒng)。

　　轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究中心研究方向先進、研究水平領(lǐng)先、科研體系完善、研究經(jīng)費充足。中心誠邀在轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究領(lǐng)域取得突出成績、具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才加盟，共同攜手打造高水平醫(yī)學科技創(chuàng)新平臺，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　二、招聘基本條件

　　(一)擁護黨的路線、方針和政策，踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學術(shù)道德和職業(yè)精神;

　　(二)身體健康，能夠勝任本職工作;

　　(三)具有創(chuàng)新、探索精神和團結(jié)協(xié)作、合作共事的優(yōu)良作風;

　　(四)無學術(shù)不端行為，近3年內(nèi)無受處分記錄;

　　(五)具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。

　　三、招聘崗位及要求

序號

崗位名稱

專業(yè)/研究方向

學歷要求

年齡要求

其他要求

崗位待遇

1

學科帶頭人

生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學

博士研究生學歷學位

55周歲及以下

符合下列條件之一：

“國家海外高層次人才引進計劃”人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才；“學者獎勵計劃”特聘教授；國家杰出青年科學基金獲得者；其他與前述條件相當?shù)膰壹壐邔哟稳瞬拧?/font>

1.納入山西省事業(yè)單位編制管理；

2.年薪100萬元，安家費120萬元（科研績效由課題組額外發(fā)放）；

3.提供必要的科研條件，并提供科研經(jīng)費500萬元；

4.按照省人才政策，協(xié)助解決配偶工作、子女入學問題。

2

青年學科帶頭人

生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學

博士研究生學歷學位（博士后訓練出站優(yōu)先）

50周歲及以下

符合下列條件之一：

“國家青年海外高層次人才引進計劃”人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；“學者獎勵計劃”青年學者；國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者；其他與前述條件相當?shù)膰壹壡嗄旮邔哟稳瞬拧?/font>

1.納入山西省事業(yè)單位編制管理；

2.年薪80萬元，安家費100萬元（科研績效由課題組額外發(fā)放）；

3.提供必要的科研條件，并提供科研經(jīng)費300萬元；

4.按照省人才政策，協(xié)助解決配偶工作、子女入學問題。

3

教授/研究員

生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學

博士研究生學歷學位

45周歲及以下

符合下列條件：

國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校中具有教授職稱者，或海外知名高校中具有副教授職務者，或教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，或省級優(yōu)秀人才，并且主持過國家級重點科研項目；其他與前述條件相當?shù)娜瞬拧?/font>

1.納入山西省事業(yè)單位編制管理；

2.年薪50萬元，安家費80萬元（科研績效由課題組額外發(fā)放）；

3.提供必要的科研條件，并提供科研經(jīng)費100萬元；

按照省人才政策，協(xié)助解決配偶工作、子女入學問題。

4

副教授/副研究員

生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學

博士研究生學歷學位

40周歲及以下

符合下列條件：

國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；驀抑攸c學科、重點實驗室具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務，或在海外知名高校具有助理教授職務，并且以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表SCI單篇影響因子≥10分的學術(shù)論文1篇及以上（或單篇影響因子≥5分的學術(shù)論文3篇及以上且累計影響因子達到20分，或SSCI收錄學術(shù)論文5篇及以上，或南京大學中文核心期刊收錄學術(shù)論文5篇及以上，或北京大學中文核心期刊收錄學術(shù)論文8篇及以上）者，同時主持過國家級課題。

1.納入山西省事業(yè)單位編制管理；

2.年薪30萬元，安家費60萬元（科研績效由課題組額外發(fā)放）；

3.提供必要的科研條件，并提供科研經(jīng)費60萬元；

4.按照省人才政策，協(xié)助解決配偶工作、子女入學問題。

5

助理教授/助理研究員/講師

生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學

博士研究生學歷學位

35周歲及以下

近5年以第一作者或通訊作者有良好的科研產(chǎn)出（SCI論文、中國發(fā)明專利、國際PCT專利等），按科研產(chǎn)出情況分別分為A類、B類、C類人員。

A類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥10分的學術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學術(shù)論文1篇及以上，且累計影響因子達到15分，或第一作者身份在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上，且累計影響因子達到10分，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學術(shù)論文3篇及以上，或以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文4篇及以上，或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文6篇及以上。

B類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)以上發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇及以上，或以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文3篇及以上，或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文4篇及以上。

C類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇及以上。

1.納入山西省事業(yè)單位編制管理；

2.享受相應崗位工資和績效工資（科研績效由課題組額外發(fā)放）；

3.A類人員提供安家費40萬元，科研經(jīng)費40萬元；B類人員提供安家費20萬元，科研經(jīng)費20萬元；C類人員提供安家費15萬元，科研經(jīng)費15萬元）；

4.經(jīng)專家組評審，可校內(nèi)聘任教授或副教授

6

行政人員

公共管理、行政管理、財務管理、英語、中國語言文學

本科及以上學歷

35周歲及以下

符合下列條件：

具有相關(guān)專業(yè)背景，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

具有良好的溝通能力和一定文字寫作能力，熟悉計算機辦公操作系統(tǒng)。

享受相應崗位工資和績效工資，并根據(jù)國家規(guī)定繳納五險（績效由課題組額外發(fā)放）。

7

科研助理

生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學

碩士研究生學歷及以上（特別優(yōu)秀者可放寬到本科）

40周歲及以下

具有相關(guān)專業(yè)背景，具備相應的實驗技能

享受相應崗位工資和績效工資，并根據(jù)國家規(guī)定繳納五險（科研績效由課題組額外發(fā)放）。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。

　　符合條件報名人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接受郵箱為：sxmuzp@163.com。應聘者應將報名材料打包后以PDF格式發(fā)送至郵箱，郵件標題格式統(tǒng)一為：應聘崗位+姓名+學科(專業(yè))。

　　2.報名提交材料

　　(1)本人身份證掃描件;

　　(2)各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。

　　(3)個人簡歷、主要研究成果、獲獎證書等崗位要求的材料掃描件。

　　(二)資格審查

　　學校公開招聘工作組，對應聘者條件進行審查。資格初審符合條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。

　　(三)考核方式

　　學校公開招聘工作領(lǐng)導組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿M行綜合考核。學校公開招聘工作領(lǐng)導組根據(jù)考核成績，確定體檢、考察人員。

　　(四)體檢考察

　　體檢考察工作由山西醫(yī)科大學組織實施。

　　體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，體檢合格者確定為考察對象。

　　考察內(nèi)容主要為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：15858805818;0351-8287008

　　聯(lián)系人：馬老師

　　郵箱：sxmuzp@163.com

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://www.sxmu.edu.cn/info/1051/32206.htm